טוען…
| # | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -2.26% | 19.81% | 47.08% | 48.02% | ||
| 2 | -2.51% | 16.03% | 44.17% | 47.87% | ||
| 3 | -2.20% | 16.88% | 40.63% | 41.87% | ||
| 4 | -2.60% | 16.49% | 40.57% | - | ||
| 5 | -2.37% | 15.22% | 39.65% | 41.91% | ||
| 6 | -2.81% | 14.41% | 35.66% | 38.73% | ||
| 7 | -2.14% | 13.27% | 34.00% | 29.27% | ||
| 8 | 0.99% | - | 10.68% | 26.47% | ||
| תשואה ממוצעת לקבוצה | -1.99% | 16.02% | 36.55% | 39.16% |
השוואה מבוססת על נתוני 50-60 (פוליסות מ-2004) · תשואה הממוצעת מחושבת על כל הקרנות במסלול.
משווק פנסיוני בעל רישיון יבחן את הקרן ביחס לתיק שלכם. ללא עלות, ללא התחייבות.
איילון מסלול לבני 50 מובילה את מסלול 50-60 בתשואה ל-3 שנים (47.08%) לעומת 34.00% בהכשרה חברה לביטוח בע"מ. עם זאת, יש שיקולים נוספים מעבר לתשואה: דמי ניהול, יציבות, וגודל הקרן. מומלץ להשוות את שתי הקרנות לעומק לפני קבלת החלטה.
דמי הניהול הממוצעים בהכשרה חברה לביטוח בע"מ הם 0.63% לשנה. שימו לב: דמי הניהול שאתם משלמים בפועל עשויים להיות נמוכים יותר, בהתאם לסכום החיסכון, להסכם הסוכן ולמשא ומתן מול חברת הביטוח.
מעבר להכשרה חברה לביטוח בע"מ נעשה באמצעות טופס "ניוד" שמוגש לחברת הביטוח החדשה. החברה החדשה מטפלת בכל התהליך מול החברה הישנה. בדרך כלל המעבר אורך בין 30-60 יום, ללא הפסד כספים או רצף ביטוחי.
התאמת קרן תלויה במספר גורמים: גילכם, אופק החיסכון, סבילות לסיכון, והקרנות שכבר ברשותכם. הכשרה חברה לביטוח בע"מ משויכת למסלול מסלול לבני 50-60 (רמת סיכון 3/5). מומלץ להתייעץ עם איש מקצוע מתאים לפני בחירת קרן.